座谈会上，全市各中小学校长以及教师就本校绩效考核办法、存在的问题、及相关建议进行了畅所欲言的交流和沟通，对教师工作量的核定等教师关注的热点问题进行了热烈讨论。教师代表们结合自己所在学校实际，围绕如何完善和改进教师绩效工资分配和考核的做法纷纷提出自己的看法和见解。

在认真听取了大家的讨论发言后，王景副主任进行总结讲话，她指出，感谢大家积极参加座谈并提出宝贵意见和建议。她要求全市学校负责人和全体教师要在学校推动绩效工资执行中遇到的重点与难点、常量与增量、预期与现实上，形成共识。她还强调全市绩效工资执行的基本原则：一要符合法律、法规。二要讲公平、公正。三要有激励作用。四要科学合理，符合实际。最后她指出绩效工资改革事关重大，任重道远。希望全体教师增强信心，共同努力，形成合力，通过建立长效机制，推动全市教师绩效工资改革落到实处。